ТОП-10: Стереотипы о миллениалах, которые не являются правдой

0
351

Миллениалы – противоречивое поколение. Они лидируют во многих тенденциях, идеях и инновациях, но при этом расстраивают другие поколения. Многие СМИ выдают о них стереотипные факты, например, об авокадо на тосте, или о том, что они не пьют алкоголь. Однако некоторые из широко распространенных убеждений неверны, и сегодняшний список включает 10 общепринятых фактов о миллениалах, которые не являются правдой.

10. У них нет сбережений и много долгов

Миллениалов называли потерянным поколением, особенно по сравнению с поколением бэби-бумеров, которые росли, когда мир восстанавливался после Второй Мировой войны и в целом процветал. Поколение X, которое пришло до миллениалов, выиграло от развития технологий в 1990-х годах и поэтому не испытало таких же экономических потрясений, как это было в 2000-х. Миллениалы вызывают беспокойство своими привычками тратить много.

Однако, несмотря на все вышесказанное, миллениалы на самом деле инвестируют в свою пенсию больше, чем любое предыдущее поколение, и в одном отчете говорится, что в пенсионный план 401 (k) миллениалы вносят больше средств, чем любое предыдущее поколение. В Великобритании и Северной Америке миллениалы унаследуют около 4 трлн долларов от поколения бэби-бумеров. Таким образом, миллениалы на самом деле могут стать самым богатым поколением, а не самым бедным. Финансы миллениалов назвали «гораздо более сложными из-за широкой финансовой картины».

9. На них влияет реклама из соцсетей

Большое внимание уделяется влиянию соцсетей и тому, как они заставляют людей покупать продукты. Многие влиятельные люди договариваются с брендами о том, чтобы рекламировать их продукт, который затем приобретают миллениалы или другие пользователи соцсетей. Это очень характерно для платформы миллениалов Instagram, число пользователей которой в этом году составило 1 миллиард. Распространенное заблуждение заключается в том, что миллениалы находятся под влиянием рекламы в социальных сетях, но это не так: миллениалы высоко ценят продукты, рекомендуемые их сверстниками.

По данным Forbes, это связано с «врожденным недоверием миллениалов к брендам и традиционной рекламе». Другим сильным стимулом, по сравнению с традиционной рекламой, является демонстрация продукта другими пользователями, например, ютуберами или геймерами, которые продвигают цифровые продукты. Кроме того, недавно в опросах более двух третей миллениалов заявили, что деньги являются для них основным стрессовым фактором, поэтому расходы на социальные сети можно рассматривать как отрицательный момент цифрового мира.

8. Они тревожны и подавлены

Часто миллениалам приписывают чувство подавленности и тревоги, чего не было у поколения бэби-бумеров (или даже у более старших поколений). Предыдущие поколения, которые прошли через мировые войны, считаются более стабильными психически и способными выдержать больше трудностей, чем миллениалы. Некоторые СМИ назвали последних «тревожным поколением», и в какой-то степени это так, однако часто это вводит в заблуждение. Миллениалы более открыто говорят о своих проблемах, и это может отражаться на цифрах.

Исследование 2015 года, проведенное в США, показало, что миллениалы более восприимчивы психическим болезням, чем любое другое поколение. Исследования также показывают, что основная причина депрессии или тревоги у миллениалов связана с гиперопекой родителей — беби-бумеров. Несмотря на то, что они старались сделать для своих детей как можно лучше, такие родители могли непреднамеренно «вмешиваться в развитие самостоятельности и компетентности». Поэтому заявление, что целое поколение людей слишком чувствительно, исходящее от поколения, которое, возможно, стало тому причиной, является предметом для дискуссии.

7. Они самостоятельно убили некоторые отрасли промышленности

Печатная промышленность? Мертва. Покупки в магазинах на главнйо улице? Почти мертвы. Не говоря уже о кабельном телевидении. Часто миллениалов изображают как поколение, «убившее» целые отрасли промышленности из-за своих привычек и предпочтений в расходах, но это несправедливо. Хотя верно то, что за последние десятилетия поведение людей изменилось, отрасли были убиты плохими стратегиями и непониманием рынка некоторыми компаниями. Кабельное телевидение является очень сильным примером. Многие миллениалы (и представители поколения Z) переключаются на Netflix, Amazon Prime и YouTube, которые в совокупности на 60% дешевле, чем обычное кабельное телевидение.

Если кабельные провайдеры не могут найти инновационные способы достучаться до миллениалов с точки зрения экономической эффективности, как можно обвинять последних в переходе на более дешевый (и часто лучший) вариант? Еще одной отраслью, пришедшей в упадок, является массовое производство таких продуктов, как сыр, пиво и консервы, например, тунец. Миллениалы часто отвергают их из-за желания получить здоровые органические продукты. В то время как от этого страдают компании с негибкой политикой, другие процветают, отвечая пожеланиям клиентов.

6. Миллениалы не голосуют

В 2014 году СМИ назвали миллениалов «молчаливым поколением» из-за низкой явки на промежуточных выборах 2014 года в США, на которых проголосовало только 19,9% людей в возрасте от 18 до 29 лет. Однако исследования предложили интересное объяснение такого поведения. Получается, что основной «прицел» был на более взрослых избирателей, учитывая, что основную рекламу по телевизору миллениалы просто не видели. Также было установлено, что регистрация для первичного голосования была неоправданно сложной и требовала предъявления удостоверения личности с фотографией и других моментов.

В 2018 году число проголосовавших миллениалов выросло до 42%, с 3,3 миллионами избирателей, решившими проголосовать досрочно. В выборах 2020 года планируется, что уже 50% голосов будут принадлежать избирателям-миллениалам и поколению — X, которые в конечном итоге решат исход голосования. Похоже, что первоначальное нежелание голосовать было преодолено, благодаря тому, что все больше молодых людей интересуются политикой и голосуют.

5. Они считают, что все им должны

Миллениалов принято обвинять в том, что они ленивы и хотят получать все на блюдечке с голубой каемочкой. Они не готовы идти на жертвы, которые вынесли предыдущие поколения, поскольку на первое место ставят комфорт и счастье, и считают, что все им должны. В то время как каждое поколение имеет свой собственный процент нонконформистов, при опросе представителей предыдущего поколения, миллениалы на самом деле ничем не отличаются от бэби-бумеров и представителей поколения-Х. Согласно Marla Tabaka, бэби-бумеры уклонялись от призыва и протестовали против правительства, хотя их отцы сражались во Второй мировой войне.

Миллениалы ищут работу, которая им нравится, и избегают скучной для них работы. Исследования показали, что 51 % миллениалов владеют или планируют открыть свой бизнес, и это показывает, что миллениалы оставляют позади прежнее понятие занятости и разрушают барьеры, установленные предыдущими поколениями. В 2019 году можно получать деньги, делая то, что вам нравится, хотя это может быть трудно понять старшему поколению — это всего лишь отражение резко изменившегося мира.

4. Они неблагонадежные и неверные

Часто о миллениалах говорят как о неблагонадежных и неверных, и о тех, кто женится реже, чем представители предыдущих поколений. Еще рано говорить, будет ли процент разводов среди миллениалов таким же высоким, как среди беби-бумеров, но интересно посмотреть на тенденции браков миллениалов. Как выяснили в Университете Мэриленда (University of Maryland), в период между 2008 и 2016 годами в США общий уровень разводов снизился на 18%.

В дополнение к этому исследование показало, что миллениалы «все более избирательны в вопросах брака», и из-за экономического давления миллениалы больше не женятся так рано, как предыдущие поколения. Пары обычно стремятся выяснить, является ли партнер подходящим для брака, а не женятся рано, чтобы затем понять, что совершили ошибку. Время покажет, действительно ли число разводов среди миллениалов станет таким же высоким, как среди бэби-бумеров, но при нынешних темпах кажется, что тенденция среди миллениалов будет аналогичной (или лучшей), чем у предыдущих поколений.

3. У них плохие навыки социального взаимодействия

Часто считается, что у миллениалов отсутствуют некоторые социальные навыки, такие как решение конфликтных ситуаций, публичные выступления или сложные беседы. Хотя это может быть отчасти верно, согласно Институту труда (The Work Institute), это также было верно в отношении предыдущих поколений, когда «молодые работники имели проблемы, связанные с социальным взаимодействием», и миллениалам навесили этот ярлык «без каких-либо реальных эмпирических исследований».

Другие исследования показали, что миллениалы в возрасте от 18 до 25 лет имеют больше времени для общения и более социально связаны, чем миллениалы более старшего возраста. Это в значительной степени связано с тем, что полная занятость и партнерство делают общение более сложным. Картину немного усложняет тот момент, что «социализация» и «алкоголь» часто рассматриваются вместе, и в целом миллениалы пьют меньше, чем предыдущие поколения. Или, по крайней мере, они предпочитают делать это дома, а не в барах или клубах.

2. Они постоянно меняют работу

Говорят, что миллениалы часто находятся в движении. Данные показали, что только 50% миллениалов, против 60% бэби-бумеров, видят себя в своей нынешней должности в следующем году. Однако это не вся картина, поскольку исследования также показали, что миллениалы знают, что им нужно выполнять обязанности, чтобы продвигаться по службе, и только 10% миллениалов работают неполный рабочий день. Pew Research провела исследование, которое подробно рассматривает различные возрастные диапазоны миллениалов (т. е. более молодые против более взрослых), и согласно этому исследованию, в 2000 году процент 18-35-летних, которые остались на своей текущей работе в течение 13 месяцев или более, составил 63,4% для миллениалов против 59,9% для поколения X.

Кроме того, поскольку компании все чаще больше платят сторонним наемным работникам, чем преданным сотрудникам, обвинять миллениалов в уходе с работы несправедливо, как говорится в одной статье. Компании должны «соответствующим образом скорректировать свои стратегии вовлечения и удержания», иначе они рискуют потерять сотрудников поколения X, миллениалов и молодого поколения Z.

1.Они – самое тщательно изученное поколение всех времен

Во многих статьях и газетах на миллениалов ссылаются как на «самое тщательно изученное поколение» из-за имеющихся стереотипов. Будь то привычки в еде или убийство отраслей промышленности, миллениалы часто становятся предметом дебатов в онлайн-кругах. Однако они медленно замещаются еще более любопытным поколением.

Это поколение Z, представители которого родились после 1995 года, и это первое поколение, выросшее в эпоху смартфонов. У них отличные от миллениалов привычки, и их нужно изучать пристальнее, чтобы понять, поскольку они начинают составлять основную рабочую силу. По данным разных источников, расходы поколения Z в интернете в 2018 году составили 200 млрд долларов, и в последующие годы эта цифра будет расти. Они также влияют на траты своих родителей беби-бумеров или представителей поколения Х, поэтому это поколение будет привлекать больше внимания и рассматриваться пристальнее, чем миллениалы.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите свой комментарий
Введите свое имя